在全球经济格局深度调整、国内经济高质量发展稳步推进的当下，企业合规已从“可选动作”转变为“必答题”。随着国内外监管环境持续趋严，合规管理能力正逐步成为企业核心竞争力的关键构成。在此大背景下，英国国际职业发展协会（PDI）与英国伦敦工商会（LCCI）强势联手，重磅推出企业合规系列证书项目，为中国企业在复杂多变的合规浪潮中筑牢根基，助力其精准对接国内外政策要求，实现合规管理水平的跨越式提升。

　　政策密集出台，合规成为企业发展“硬约束”

　　近年来，国家在企业合规领域持续发力，一系列政策法规如连珠炮般密集出台，释放出强烈信号，明确合规是企业行稳致远的根本保障。2025年3月，工信部等15部委联合印发《关于促进中小企业提升合规意识加强合规管理的指导意见》，为中小企业合规建设绘制了详尽蓝图。文件不仅明确提出要在2030年建成中小企业合规服务体系，更是精准圈定劳动用工、财税、数据安全等十大重点合规领域，并计划将合规纳入企业信用评价体系，全力推动实现“合规培训全覆盖”，力求从源头提升中小企业的合规经营水平，让合规意识深深扎根于每一家企业的经营理念之中。

　　在中央企业层面，合规管理的“紧箍咒”也越念越紧。2022年10月，国务院国资委印发的《中央企业合规管理办法》，对中央企业合规管理体系建设提出了系统性、高标准的要求，将合规深度融入企业经营管理全流程。从合规管理组织架构搭建，到合规风险识别、评估与应对机制的完善，再到合规文化的培育与传播，事无巨细，均给出明确指引，督促中央企业切实肩负起合规管理主体责任，充分发挥示范引领作用，为全社会企业合规建设树立标杆。

　　此外，国家金融监督管理总局于2024年12月发布的《金融机构合规管理办法》，针对金融机构经营管理行为及其员工履职行为，明确了严格的合规规范。从董事会、高级管理人员到各部门负责人，清晰界定不同层级在合规管理中的职责，要求金融机构将合规要求全面贯穿决策、执行、监督、反馈等全流程，确保金融行业稳健运行，守住不发生系统性金融风险的底线。

　　与此同时，国务院反垄断反不正当竞争委员会于2024年4月底颁布新修订的《经营者反垄断合规指南》，通过新增合规激励专章、细化合规管理组织及风险管控规定、提供丰富参考示例等举措，进一步完善了我国竞争合规治理体系，引导企业自觉遵守反垄断法律法规，维护公平竞争的市场秩序。

　　PDI与LCCI强强联合，为企业合规注入国际动力

　　面对国内如火如荼的合规建设热潮，PDI与LCCI凭借深厚的国际资源与专业积淀，敏锐捕捉到中国企业对国际化合规人才的迫切需求，果断携手推出企业合规系列证书项目，为中国企业合规发展带来全新契机。

　　拥有140余年辉煌历史的LCCI，作为国际职业资格认证领域的“常青树”，在全球120个国家设有5000余家考试中心，其颁发的证书早已凭借极高的权威性与广泛的认可度，被纳入中国教育部、人社部中英职业资格互认框架，堪称全球职场的“硬通货”。在长期发展历程中，LCCI紧密贴合工商企业实际需求，构建起一套科学、完善且与时俱进的职业资格认证体系，涵盖英语、金融财务、市场营销等多个领域，为全球商业人才培养贡献卓越力量。

　　PDI同样实力强劲，作为全球领先的职业教育认证机构，其业务版图覆盖全球120余个国家和地区，始终专注于为企业输送具备国际化视野与专业技能的高端人才。PDI联合英国会计师与簿记师公会（IAB）推出的合规认证，更是巧妙打通“资格认证-学历提升”双通道，与牛津布鲁克斯大学等名校硕士项目无缝衔接，为学员职业发展铺就一条光明坦途。

　　此次双方强强联合，精心打造的企业合规系列证书项目，创新性地融合ISO国际标准与中国GB/T35770合规体系，开辟出独特的“双轨认证”模式。学员成功通过考核后，可同时收获LCCI国际职业资格证书与PDI全球专业认证，既紧握国际合规“金钥匙”，又精准匹配中国本土政策法规要求，实现“一证在手，国内外合规需求全掌握”，极大提升证书的含金量与实用性。

　　课程体系匠心独运，全方位培育合规实战人才

　　PDI与LCCI企业合规系列证书项目以实战为导向，精心雕琢出一套极具针对性与前瞻性的课程体系，从多个维度深度赋能学员，致力于培养出一批既深谙国际规则、又精通本土政策，且具备强大实操能力的复合型合规人才。

　　（一）国际国内双重视角，政策解读精准到位

　　课程开篇聚焦国际合规前沿，深度剖析GDPR、ESG等国际通行规则，借助大量真实跨境合规案例，引导学员深入理解国际合规要求的底层逻辑与实践要点，助力企业在全球市场竞争中有效规避潜在风险。同时，紧密围绕国内合规政策动态，系统解读《中央企业合规管理办法》《中小企业合规指导意见》《金融机构合规管理办法》《经营者反垄断合规指南》等核心政策法规，结合具体条款详细阐释企业在不同场景下的合规义务与应对策略，确保企业合规管理工作始终与国家政策同频共振。

　　（二）行业专项合规，靶向解决实际问题

　　考虑到不同行业在合规管理方面存在显著差异，项目特别针对金融、科技、制造业等重点行业，精心设计了一系列专项合规课程。例如，针对金融行业的反洗钱合规课程，深入解析反洗钱法律法规及监管要求，详细介绍客户身份识别、交易监测与报告等关键环节的实操要点；针对科技行业的数据安全合规课程，围绕《数据安全法》《个人信息保护法》等法律法规，系统讲解数据分类分级管理、数据安全风险评估、数据跨境传输合规等核心内容；针对制造业的环保合规课程，则聚焦环境污染防治、节能减排等重点领域，帮助企业掌握环保合规的最新标准与实践方法。通过这些行业专项课程，学员能够精准掌握所在行业的合规痛点与难点，为企业提供量身定制的合规解决方案。

　　（三）递进式课程设置，能力提升循序渐进

　　整个课程体系采用递进式设计，从基础理论夯实，到实务操作演练，再到战略规划提升，逐步引导学员深入学习合规管理知识与技能。在基础阶段，学员将系统学习合规管理基础、合规风险识别与评估等核心知识，构建起坚实的合规理论框架；实务操作模块则通过模拟案例分析、企业实地调研、合规方案设计等实战环节，让学员在“真刀真枪”的实践中提升解决实际问题的能力；战略规划层面，课程深入剖析国际合规监管趋势与企业全球化战略，引导学员从企业战略高度思考合规管理体系建设，实现合规管理与企业发展目标的深度融合，为企业长远发展保驾护航。

　　（四）线上教学学习体验便捷高效

　　为满足不同学员的学习需求，项目创新采用线上教学模式。线上课程由PDI与LCCI专家联合录制，内容涵盖合规管理理论、风险评估方法、合规制度设计等各个方面，学员可随时随地通过移动终端进行学习，充分利用碎片化时间，实现学习效率最大化。

　　市场反馈热烈，合规人才成“香饽饽”

　　自PDI与LCCI企业合规系列证书项目推出以来，市场反馈异常热烈，迅速吸引了来自能源、金融、制造业、互联网等多个行业企业的高度关注与积极参与。众多企业纷纷表示，在当前政策强监管与市场竞争日益激烈的双重压力下，合规管理已成为企业生存与发展的关键所在。拥有一支专业、高效的合规人才队伍，不仅能够帮助企业有效防范各类合规风险，避免因违规行为遭受巨额经济损失与声誉损害，更能将合规管理转化为企业的竞争优势，助力企业在市场中脱颖而出。

　　从人才市场薪资数据来看，合规人才已毫无悬念地跻身“黄金赛道”。在跨国企业中，LCCI持证财务管理者年薪较同行普遍高出30%-50%，资深合规官年薪更是轻松突破百万大关；跨境贸易合规专家年薪中位数达58万元，金融业反洗钱总监岗位年薪则突破120万元，且呈现出持续上涨态势。然而，与旺盛的市场需求形成鲜明对比的是，目前我国合规人才极度匮乏，据中国企业联合会相关数据显示，仅有不到30%的企业建立了完善的合规管理体系，合规人才缺口高达数百万。PDI与LCCI企业合规系列证书项目的及时推出，恰似一场“及时雨”，有望极大缓解合规人才短缺的燃眉之急，为企业合规建设注入源源不断的人才动力。

　　随着我国经济持续融入全球经济体系，以及国家对企业合规监管力度的持续加大，合规管理必将在企业发展中扮演愈发重要的角色，成为企业实现高质量发展的核心驱动力。PDI与LCCI企业合规系列证书项目将始终坚守初心，紧密围绕国家政策导向与企业实际需求，不断优化课程体系、创新教学方法、提升服务质量，持续为中国企业培养更多优秀的合规管理人才，助力企业在合规道路上稳健前行，实现可持续发展。

　　2025年第二次全国统一考试时间：2025年10月18日